Les filières de recrutements
Importante évolution du recrutement de la marine nationaleA partir du 1er mars 2008, la filière de recrutement "Engagement directe" de la marine nationale connaitra une évolution importante avec le remplacement des 2 contrats actuels par un seul. A l’heure actuelle, la marine nationale propose 2 durées de contrat initial : l’“engagement initial de courte durée” (EICD : 3 ans) et l’“engagement initial de longue durée” (EILD : 10 ans). A compter du 01/03/08, ces 2 contrats seront remplacés par un contrat unique d’une durée initiale de 4 ans renouvelable : les “quartiers-maîtres et marins de la flotte” (QMF). La durée maximale est cependant limitée à 9 ans. Pour devenir officier-marinier et espérer effectuer une carrière complète dans la marine nationale, le marin devra être sélectionné entre 2 et 6 ans de service pour une version "interne" de l’école de maistrance. Remarque importante : la durée maximale de ce nouveau contrat étant limitée à 9 ans, il ne serait plus éligible à la prime de fin de contrat attribuée actuellement lorsque la fin de service intervient entre 9 et 11 ans.
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La réforme VAREQ à l’Ecole de manoeuvre et de navigation
Par Rédacteur
en chef
Publié le 10 mai 2008, dernière mise à jour le 10 mai 2008. Depuis le 1er mars 2008, la réforme VAREQ (valorisation du recrutement et de l’emploi du personnel équipage) est effective et les QMF (quartiers-maîtres et matelots de la flotte) qui arrivent dans la marine vont, à terme, remplacer les engagés sous contrats d’anciennes formules comme les engagements initiaux de longue, moyenne et courte durée. A l’horizon de 2011, il ne subsistera que deux modes de recrutement du personnel non-officier : l’école de maistrance et les QMF. La capitalisation de l’apprentissage sur le terrain, la valorisation des qualifications déjà acquises dans ou hors de l’institution, la promotion interne et l’insertion des jeunes en difficulté sont les axes directeurs de cette réforme. Cette réforme supprime la notion de « spécialité », souvent incompréhensible vue du monde civil, pour la remplacer par neuf « métiers ». Les QMF suivent une formation initiale équipage (FIE) de 5 semaines dans une des écoles de la Marine puis une formation élémentaire au métier de 3 semaines dans une école de spécialisation. L’École de manœuvre et de navigation est chargée de former les « matelots opérations navales » répartis en 2 branches : opérateur passerelle et opérateur sémaphore et les « matelots de pont » (ex MANEU). A l’issue, ce personnel sera affecté pendant toute la durée de son contrat (4 ans) dans la même unité et occupera un emploi d’opérateur. Les meilleurs pourront se voir proposer de suivre un complément de formation de l’officier marinier puis une formation technique débouchant sur un brevet d’aptitude technique. Les autres pourront bénéficier de renouvellements de liens les conduisant jusqu’à 9 ans de service et pourront prétendre au bénéfice de l’indemnité de départ du personnel non-officier. L’année 2008 sera une phase de transition importante avec une montée en puissance de ce nouveau cursus de formation. La réforme VAREQ donne une nouvelle importance à la FIE ; le savoir-être du jeune marin, son savoir faire dans les domaines fondamentaux (maritime, militaire, sécurité) seront plus rapidement qu’aujourd’hui éprouvés dans sa future unité d’affectation. Dès à présent, l’École de manœuvre et de navigation est prête à relever ce nouveau défi. Capitaine de frégate Joel Rouillard — Directeur des études de l’Ecole de manœuvre et de navigation Paru dans Pen-Ar-Vir N°14 (mai 2008) — © Ecole Navale |
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Hyèresban du palyvestreRemise de diplômes et premier contrat professionnel
Photo : David Latour
La cérémonie s'est déroulée sous les
regards attendris des familles et amis des jeunes diplômés de l'école
du personnel du pont d'envol : un métier difficile et exigeant.
Ils ont choisi de servir la marine et plus spécialement l'aéronautique navale. Ils, ce sont vingt manaé et quatre directeurs. Ce jeudi 10 juillet était pour eux un jour mémorable puisqu'à l'issue de la fin de leurs cours, de premiers QMF (1) de la marine, ils ont reçu leur diplôme des mains du Commissaire général Olivier Moittié et du Commandant de la base, Vicent Pinasa. Première promotion depuis la réforme Après neuf semaines de cours intensifs à l'école du personnel de pont d'envol, les matelots de pont d'envol rejoignent le porte-avions Charles de Gaulle ou d'autres bâtiments porte-hélicoptères de la marine pour mettre en oeuvre leur savoir-faire - sur les avions et hélicoptères - placés sous la responsabilité des directeurs de pont d'envol, communément appelés « chiens jaunes ». A l'issue de la réforme sur la valorisation du recrutement et de l'emploi du personnel des équipages, ces jeunes représentent la première promotion de QMF qui sera amenée à travailler sur des ponts d'envol. Aussi, remarque t-on cette année, une première côté recrutement. Celui-ci s'inscrit dans une démarche de progrès professionnel et une approche métier. En effet, d'un niveau scolaire allant de la 3e au baccalauréat, les QMF s'engagent dans la marine pour un premier contrat de 4 ans. Ils peuvent ensuite bénéficier d'un renouvellement de leur contrat, les conduisant jusqu'à 9 ans de service. En fonction de la qualité des services rendus et de leur potentiel, ils peuvent être sélectionnés pour suivre un complément de formation « officier marinier » (CFOM) puis une formation technique débouchant sur le brevet d'aptitude technique (BAT) d'une spécialité en lien avec le métier QMF choisi. Ce cursus de carrière permet une valorisation des qualifications déjà acquises, un apprentissage métier sur le terrain et une véritable promotion interne. Les heureux diplômés avaient fière allure, comme Helena Le Ster, seule fille de la promotion (lire ci-contre). (1)- QMF : Quartiers maître de la flotte.
Valérie Le Parc
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Les dates
de promotions de maistrance ont évolué en 2012. Désormais la marine
recrute ses maistranciers en janvier, mars, septembre et octobre soit 4
promotions réparties en 2 sessions.
L’ensemble
des promotions 2013 porte le nom « SM Daniel Robert ».
La
session de printemps est composée de la 2013.1 (105 élèves) du 21 janvier
au 30 mai et de la 2013.2 (200 élèves) du 5 mars au 14 juillet, avec une
présentation au drapeau le 20 avril sur la place de la Liberté à Brest
pour les 25 ans de l’école de Maistrance regroupée.
La
session d’automne (450 élèves à répartir) sera composée de la 2013.3
(septembre à janvier) et 2013.4 (octobre à février 2014) avec une présentation
au drapeau fin novembre
L’école de maistrance encadre un peu plus de la moitié du recrutement annuel des BAT (matelots titulaires du Brevet d'Aptitude Technique) de la Marine, le personnel sorti du rang complétant les places disponibles.
Les spécialités de la Marine
Réalisatiion gif FABIEN REYMANN
Électronique et électrotechnique
Sport
LE SONNEUR DU BAGAD DE LANN-BIHOUÉ (MUSIF) :Après avoir satisfait aux conditions de sélection, le candidat musicien de la flotte rejoint le Centre d’Instruction Naval de Saint-Mandrier pour y recevoir une formation maritime,militaire et sportive de 5 semaines. Il intègre ensuite son affectation. Les candidats au Bagad de Lann-Bihoué incorporent Les musiciens du Bagad parcourent la France et le monde entier, afin de faire connaître la richesse du patrimoine culturel celtique, associée à l’image prestigieuse de la Marine nationale. Le Bagad comporte trois pupitres : • le pupitre bombarde (ancêtre du hautbois),instrument breton par excellence,• le pupitre cornemuse,• le pupitre batterie–percussions (composé de caisses claires, ténors et une grosse caisse).
CEREMONIE DE PRESENTATION DES DRAPEAUX AU CIN ST MANDRIER le lundi 28 septembre 2009 L’amiral
Pierre-François Forissier, chef d’état-major de la marine, a présidé
le lundi 28 septembre 2009 à 17h00, la présentation aux drapeaux du Centre
d’Instruction Naval (CIN) de Saint-Mandrier. Au cours de
cette cérémonie annuelle, le commandant le CIN, fera présenter les
deux drapeaux dont il a la charge aux 800 élèves : celui des
canonniers marins et celui des apprentis mécaniciens de la flotte. Un défilé
militaire avec la participation de la Musique des Equipages de la
Flotte, clôturera la présentation aux drapeaux
Les hallebardiers, dont le nombre est limité à deux pour les officiers généraux et à un pour les capitaines de vaisseau, ne peuvent être mis en place qu'à l'occasion de cérémonies ou de réceptions auxquelles ils assistent personnellement, car la hallebarde est considérée comme un symbole de commandement.
reportage jlventura@netmarine.fr
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mis à jour 19/03/2015 18:37:38 jlventura@netmarine.net
Pour en savoir plus : | |
Aptitudes médicale exigées pour l'admission dans la marine nationale | |
NIVEAU DE CULTURE DEMANDE A LA SÉLECTION EILD |